“那工夫正是大家最饿的时候，可真是雪中送炭啊！”刘洪威表示，那天，他和同事们从凌晨4时就开始除雪，拿到小米粥的时候，这粥还是热气腾腾的，这一碗粥下肚后别提多暖心，真是太感谢这位好心人了。

不过从2004年开始，由于经营理念分歧，四兄弟分家：大哥郭家荣经营重庆富侨，三哥郭家华经营郭氏富侨，四哥郭家富创办家富富侨，五弟郭家贵开办富侨贵族道。尽管为各自法人和独立企业，但四兄弟一直共享“富侨”这一个大品牌。

《难忘2020,难忘每一个认真生活、闪闪发光的你》除以上措施外，还有哪些方法能解决“僵尸企业”职工的安置问题？就此，《每日经济新闻》记者采访了国家信息中心经济预测部副主任牛犁。他表示，供给侧结构性改革的成功推进会对确保企业职工安置起到重要作用，一旦市场获得振兴，各企业的经营状况就会得到改善，因为“僵尸企业”调整而暂时离开工作岗位的职工将重新获得就业机会，解决就业问题。与此同时，也要做好社会保障的兜底工作，确保职工基本生活不受影响。